详细内容
技术要求
摄影：主要关注相机的参数设置，如快门速度、光圈、感光度等，以确保拍摄出清晰、曝光准确且具有艺术效果的照片。
摄像：除了考虑相机参数外，还需要考虑帧率、分辨率、镜头的稳定性等，同时涉及到后期的剪辑和编辑，使整个视频作品更具吸引力和表现力。
提前与年会策划人 / 负责人深度对接，梳理关键信息并形成书面清单（可参考下表）：
沟通维度 关键问题
活动核心目标 是侧重 “员工纪念”（多拍互动瞬间），还是 “品牌宣传”（多拍企业实力、领导形象）？
关键流程节点 哪些环节必须 100% 记录？（如领导致辞、颁奖仪式、节目高潮、合影环节）
重点拍摄对象 需突出哪些人？（如创始人、高管、获奖员工、合作伙伴、特殊嘉宾）
交付物要求 照片需多少张？是否需精修（如 100 张精修 + 500 张原片）？视频需几个版本（如完整版 + 15 秒短视频）？
特殊需求 是否需要 “跟拍某高管全天”“航拍场地全景”“现场即时出片（供直播 / 合影墙）”？
核心流程拍摄：确保 “不缺项、不模糊”
年会核心流程需按 “景别组合” 记录（全景交代环境、中景记录动作、近景 / 特写捕捉情绪），关键环节如下：
前期准备（10:00-13:00）：拍摄会场布置（舞台、签到墙、伴手礼）、工作人员调试设备、嘉宾签到入场（签名、合影、互动），体现 “筹备的用心”。
开场环节（13:30-14:00）：全景拍全场起立 / 鼓掌，中景拍主持人登场，特写拍领导 / 嘉宾的表情，同步收录开场音乐和主持人开场白。
核心议程（14:00-16:00）：
领导致辞：1 台摄像机固定拍领导正面（近景），1 台拍台下听众反应（中景，如点头、记录），摄影师交替拍领导发言特写（手部动作、神情）和听众专注瞬间。
颁奖 / 表彰：重点拍 “获奖人上台（中景）→ 领导颁奖（近景，握手 / 递奖杯）→ 获奖人合影（全景 + 特写表情）”，确保每个获奖名单对应到清晰画面。
互动环节（16:00-17:30）：节目表演（抓拍演员高潮动作、台下欢呼）、抽奖（特写抽奖箱 / 屏幕滚动、中奖人起身瞬间、领奖时的惊喜表情）、游戏互动（拍员工参与的肢体动作、欢笑瞬间）。
收尾环节（17:30-18:00）：全体大合影（提前确认站位，确保关键人物在核心位置，用广角镜头 + 三脚架，喊 “3、2、1” 时抓拍微笑瞬间）、领导送别嘉宾、员工自由合影。
交付验收：确认需求落地
交付时附 “交付清单”，注明各文件的类型、数量、分辨率，主动询问 “是否需要调整某段视频节奏 / 某张照片修图风格”，确保最终作品符合预期。